AVUSTURYA

Perakende Sektöründe Maaş Artışları İçin Zorlu Görüşmeler Başlıyor

Avusturya perakende sektörü, işçilerin maaşlarının artırılması talebiyle yeniden toplu sözleşme müzakerelerine giriyor. Gelecek hafta 430.000 perakende çalışanının maaşları üzerine yapılacak görüşmeler, işverenler ve sendikalar arasında zorlu geçecek. Özellikle enflasyonun üzerindeki maaş artışı talepleri dikkat çekiyor.

VİYANA - SNmedia.at/Avusturya’daki perakende sektörü, ekonomik belirsizliklerle mücadele ederken satışlarda ciddi bir düşüşle karşı karşıya. Orta ölçekli birçok şirket zorlanıyor ve işverenler sektörü krizde olarak nitelendiriyor. Ancak sendikalar, çalışanların yaşam maliyetlerinin arttığını ve ücretlerin buna uygun şekilde yükseltilmesi gerektiğini savunuyor.

Personel Maliyetleri

Bu yıl iflas dalgalarının en fazla yaşandığı sektörlerden biri olan perakendede, şirketler son üç yılda %20 oranında artan ücret maliyetleriyle boğuşuyor. Sendikanın baş müzakerecisi Veronika Arnost, yüksek yaşam maliyetlerine dikkat çekerek çalışanların sürdürülebilir bir maaş artışı alması gerektiğini vurguluyor.

Çıraklık Maaşları

Avusturya’da perakende sektöründe tam zamanlı bir pozisyonda başlangıç maaşı brüt 2.124 Euro olarak belirlenmiş durumda. Ancak sendika, bu ücretin yeterli olmadığını savunarak çırak maaşlarının da ilk yıl için en az 1.000 Euro’ya yükseltilmesini talep ediyor. Ayrıca, hizmetin beşinci yılından sonra üç gün ek izin ve yarı zamanlı çalışanlar için fazla mesainin ilk saatinden itibaren ek ödeme yapılmasını istiyor.

İşverenler Zor Durumda

Perakende işverenleri, sektördeki ekonomik sıkıntılara dikkat çekerek maaş artışlarına temkinli yaklaşıyor. Ticarette baş müzakereci Rainer Trefelik, sektörün kriz içinde olduğunu belirterek, işyerlerinin korunması gerektiğini söylüyor. İşverenler, gelecek maaş artışları için net bir taahhütte bulunmuyor ve işlerin korunmasının öncelikli olduğunu ifade ediyorlar.

Sendika Tek Seferlik Ödemelere Karşı

Sendika, tek seferlik ödemelerin uzun vadeli maaş artışlarına engel olabileceğini savunarak bu uygulamaya karşı çıkıyor. İşverenler ve çalışanlar, zor durumdaki şirketlerin daha düşük maaş artışı yapabilmesini sağlayan hükümlerin açılmasına sıcak bakmıyor.

Kadın Çalışanlar ve Yarı Zamanlı Çalışma

Perakende sektöründe çalışanların %70’inden fazlası kadınlardan oluşuyor ve bunların %55’i yarı zamanlı çalışıyor. Sendika, yarı zamanlı çalışanlar için fazla mesai ücretlerinin daha adil bir şekilde ödenmesini talep ederken, uzun çalışma saatleri ve pazar günü çalışmaları gibi konulara da itiraz ediyor.

Pazar Günleri Çalışma Tartışması

Perakende sektöründe pazar günleri çalışma konusu, her yıl Noel öncesi gündeme gelen tartışmalar arasında yer alıyor. Sendika, çalışanların büyük çoğunluğunun pazar günleri çalışmak istemediğini belirterek, bu uygulamanın genişletilmesine karşı çıkıyor.

Foto: İmago / Kira Hofmann